1、北海市临聘教师不好，北海市临聘教师的待遇为2550元月，购买五险，跟正式教师比较，工资比较低，而且工作时间较长，经常加班，比较累，因此北海市临聘教师不好。
2、临聘教师的由来临聘教师有些是因为在编教师生病了，或者是怀有身孕，这样就有了临聘教师的岗位一职加上在编的教师确实不能太多，毕竟学校的开支有度，如果太多在编老师，那么教育局也没有那么多资金支持而临聘教师待遇很低。
3、所以这个幼儿园对于老师是一个什么样的态度，薪资就是一个很好的体现最近也一直在推进幼儿园普惠，国家也会给老师一部分补贴，所以我认为老师们只要工作认真总会找到一所与你工作相匹配薪资的幼儿园与其抱怨幼儿园工资低不如提升自己。
4、政策应偏向有资格证的临时代课教师，工资低也就算了连社保都没有可怜天下有证的代课老师原因实际很简单，学校没钱，我们学校一共20多代课老师，工资学校能付得起就不错了我们这里很多代课老师工资都是按学期发的，一。
5、可能一些经济发达地区的老师工资比较高但是在一些乡镇学校的老师工资是很低的其次，教师这个行业比较稳定，风险不是很大跟其他职业比起来，教师的风险并不是很大即使是一些追求利益的民办学校，只要老师没有犯大错误。
6、不能这么说吧，教师的工资不算低了，和工人相比他们的工资还是比较高的，当然和公务员相比也许偏低一点，但是刚刚参加工作的教师或者是公务员，工资都是比较低的，要慢慢的加起来的。
7、教师基本工资不高这是事实但是，一份工作不可以只看钱，教师的社会地位以及荣誉感是很多工作无法比拟的同时，教师工资不高，但是教师的福利待遇非常好，此外教师是吃资历的，越待遇越好，所以那么多人考教师是有原因的。
8、由于中国各地区的经济发展不平衡，各地区的教师待遇存在很大差异例如，全国一二级城市的顶级中学的教师待遇非常好，年薪可以达到20万以上正因为如此，高校学生向往大城市的中小学，导致招生门槛越来越高，对大城市的学校。
9、之所以说低的原因主要在于第一是地域差别学校差别太大，第二是和同等学历的群体在一起比，相对太低，第三是和投入相比，和社会对老师的要求相比，不够平衡首先是地域差别，因为教师工资是地方财政负担，东部省份和中部。
10、但是也不会太低教师群体的工资问题是以前的热门话题了，自从双减政策出台以后，开始实施课后延时服务，教师的收入提高了一大截加上内个月固定的五险一金的缴存，节假日的慰问，整体福利待遇还是可以的。
11、能直接干预学校工作的组织列出来会吓死人，这可以看出地位有多低了公务员还能想着不断往上爬，教师做到校长就到头了所以教师待遇“和公务员持平”也可以解释为“和同样是基层的公务员持平”吧教师地位 虽然学校地位低。
12、代课老师代课老师是指在学校因故无法正常开展教学活动时，由其他教师暂时替代其教学任务的老师这类教师通常是在临时缺课或者请假的情况下，由其他教师来顶替其教学工作2待遇临聘教师临聘教师的工资待遇通常低于正式。
13、10现在教小学的博士都有，最低是大专，一般是本科以上 一句话，在深圳想当公办老师的人有一大把，正式的有编制都要考试，而且专业要对口，非正式的也不容易，民办的就很容易进，但待遇很差贵族学校除外，一个天一。
14、回答2014年9月10日是中国第30个教师节，也是中国教育改革的第30个年头国际经济合作与发展组织最近发布了一份全球教育产业调查报告，调查显示，中国的教育行业是一个奇怪的现象世界上最高的教师地位，但世界各地的工资水平却在。
15、这样的薪资待遇，很难招到令人满意的老师 谈到为什么有人愿意来做临时代课教师？我们学校很多这样的同行，愿意接受这样的收入，干这样的教育教学工作，原因在于他们很多都是已经成了家孩子还小，家里有老人帮着能照顾 在学校去上班，更。
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